- 카테고리
- 비즈니스
- 등록일
- 2023.02.03
[비즈니스] 세대갈등 관리
- 저자명
세대갈등 관리
세대갈등 관리
세대차이 문제해결법
갈등관리 대화법
이해관계 분석전략
인정과 존중의 커뮤니케이션
오해하지 말고 이해하기
인정과 존중으로 대화하기
現 리플교육연구소 대표
現 포스코 컨소시엄 사외교수 (2022~前 현대엘리베이터 전문역량팀(HRD) 전임강사
前 삼성화재 소비자정책팀 선임
Un-Conflict언컨플릭 (북인사이트, 2020),
상사와 후배의 WinWin 갈등관리 (비센샤프트, 2020)
A. 갈등의 원인과 이해
갈등의 진정한 의미를 이해합니다. 갈등의 강도과 조직과의 관계, 갈등의 원인을 통해 문제를 진단하는 과정을 배웁니다.
B. 세대차이 이제는 문제 없어요!
세대차이의 변화와 이에 따라 발생할 수 있는 문제를 학습합니다. 세대별 주요 특징을 알아보고 이에 맞는 커뮤니케이션&관점 관리 전략을 배웁니다.
갈등관리교육을 진행하다보면 갈등 중에서도 세대갈등에 대해 고민하는 분들이 참 많습니다. '갈등유발의 대상'을 조사하는 설문에서 대부분 1위는 상사입니다. 그러나 상사는 '요즘것들' 때문에 역으로 눈치가 보인다며 하소연을 합니다.
여기까지 설명드리다보니 마치 세대갈등은 상호 간 부정적인 영향만 주는 것 같지만, 꼭 그렇지만은 않습니다. 올바른 갈등관리 방법을 알고 실천하면 오히려 관계와 성과에 긍정적인 영향을 미칩니다.
본 과정은 갈등과 갈등관리의 개념, 세대차이의 원인과 특징, 갈등상황 속 대화법, 세대갈등관리를 위한 마음가짐을 담았습니다. 이를 통해 세대차이에서 오는 불편함을 객관적으로 바라보고, 유연한 갈등관리를 통해 보다 행복한 여러분의 소통과 관계를 형성해 봅시다!
Prologue. 갈등하면 무엇이 떠오르시나요?
Chapter 1 - 갈등, 오해하지 말고 이해하기
Chapter 2 - 갈등은 왜 발생하는가?
Chapter 3 - 세대차이, 어떻게 발생하는가?
Chapter 4 - 세대별 특징 알아보기
Chapter 5 - 갈등 앞에서 STOP하기
Chapter 6 - 입장이 아닌 이해관계 바라보기
Chapter 7 - 중립적 대화하기
Chapter 8 - 인정&존중으로 대화히기
Chapter 9 - 갈등관리 속 우리의 마음가짐
Epilogue. 세대갈등관리를 마무리 하며
