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직원들이 원하는 '진짜 복지'는 무엇일까요?

요즘 직장인들은 연봉만큼이나 워라밸을 중요하게 생각한다는 말, 뉴스나 인터넷에서 한 번쯤은 들어보셨죠?
실제 직장인 남녀 1,000명을 대상으로 직장 내 '복지제도'와 관련한 인식조사*에서 무려 89.9%의 응답자가 '이직·재취업 시 복지 제도를 고려할 것 같다'고 대답했습니다.
※ 트랜드모니터, '직원들의 자부심과 상태적 박탈감에 영향을 주는 <직장 내 복지제도>'

조사에 의하면 응답자들은 복지제도를 중요하게 생각할 뿐 아니라 다른 회사와 차별화된 복지제도를 원하는 마음이 컸습니다. 회사의 복지제도를 통해 회사로부터 인간적으로 존중을 받고 있으며(82.4%), 회사에 대한 자부심까지 가지는 것(73.5%)을 알 수 있었죠.

이렇듯 좋은 복지제도는 회사의 강력한 장점이 될 수 있습니다. 그렇다면 직장인들이 원하는 '진짜 복지'에는 무엇이 있을까요? 국내 최대 직장인 커뮤니티인 블라인드에서 직장인 11,897명 대상 '사내 복지 만족도' 설문조사에 의하면 업무지원 분야에서 무려 41%로 <자기계발 지원>이 1위를 차지하였습니다.

직원의 성장은 곧 기업의 성장과 같습니다.
기업의 리더라면, HRD 담당자라면 직원의 학습과 성장의 중요성에 대해 누구보다 중요하게 생각합니다. 
다만 어떤 전략으로 직원의 학습을 지원 해야 하는지가 고민이죠. 

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