유데미 인사이트

 ❝ 지속가능한 성공을 만드는 리더십의 비밀 ❞ 

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💡 장 은 지 대표 

• 이머징 리더십 인터벤션즈 대표
• 맥킨지 서울 사무소 맥킨지리더십센터장, 디렉터
• 대통령 직속 4차산업혁명 위원회 사회제도혁신위 혁신위원
• 시카고 대학교 경영대학원 석사
• 서울대학교 학사
• 2016 대한상공회의소&맥킨지 한국 100개 기업 조직건강도와 기업문화 진단보고서 프로젝트 총괄
• 2017-2018 삼성전자 수평적 조직문화 주제 사내방송(SBN) 프로그램 기획 및 패널 출연, 진행, 자문
• 前 대한상의 주관 기업문화 혁신 전문가 (30개 주요 기업 HR/기업문화 담당자) 포럼 자문

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📚 저  서

• [리더를 위한 멘탈수업], 인플루엔셜 .2021.10
• [리셋하고 리드하라], 위즈덤하우스. 2021.5

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🔎 강의설명

“회사 생활의 99%는 멘탈 싸움이다!”

팬데믹 시대 등 불확실성 속 자신만의 뚜렷한 성장 곡선을 그려나가는 리더들이 있습니다.
리더의 성장 방정식이 존재하는 걸까요?

팔로워들에게 더욱 좋은 영향을 주고 싶은 리더십,
팀원들과의 소통의 어려움을 겪고 계신 리더십,
위기를 기회로 바꾸고 싶으신 리더십,
더욱 성장하고 싶은 욕구로 충만한 리더십,
혹은 내가 어떤 리더가 되어야 할지 아직 방향성을 잡지 못하신 리더분들 

마음을 들여다보는 힘을 기반으로 나를 먼저 이해하고
이 시대의 리더들의 고민을 함께 나누어 같이 ‘좋은 리더’로 성장해봅시다.

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🌈 커리큘럼

탁월한 리더는 어떻게 성장하는가? : 리더의 성장 방정식 

나는 내가 좋은 리더인줄 알았다 : 리더의 자기인식 

그런다고 사람이 변하나요? : 리더의 심리적 통제권 

이런 사람들이 리더가 된다? : 완벽주의자, 나스시시스트, 소시오패스

그럼에도 불구하고 극복하고 성장하는 리더 : 회복탄력성, 취약성 그리고 성장마인드