글로벌 경제는 주요국들의 정책 변화와 AI의 발전으로 완만한 성장이 전망되지만, 지속적인 전쟁과 무역 부분의 불확실성은 기업들에게 도전 과제가 될 것입니다. 위협과 기회가 공존하는 2025년, 기업들은 생존을 위해 어떤 노력을 하고 있을까요?
🟪 Udemy 2025 기업교육 트렌드 보고서에서 살아남는 기업의 세 가지 우선 순위를 제시합니다.
- 스킬 기반 조직(Skills-Based Organization)이 되기 위한 스킬 개발과 검증의 중요성
- 생성형 AI 기반 조직 구축
- 변화를 주도하는 리더의 스킬: 리더십 스킬 리빌딩(Rebuilding)
1. 스킬 개발과 스킬 검증
세계경제포럼의 Future of Jobs Report 에 응답한 기업들은 비즈니스 혁신의 가장 큰 장애물로 스킬 격차를 꼽으며, 직원의 절반 이상이 재교육이 필요할 것이라 예상합니다. 많은 기업들이 이를 해결하고자 스킬 기반 조직(SBO) 모델을 택하고 있으며, 스킬 기반 조직의 핵심은 '스킬 개발'과 '스킬 검증'입니다.
Udemy의 최고 학습 책임자(CLO)인 Melissa Daimler는 "스킬은 관찰 가능한 행위로, 조직이 스킬을 평가하여 개선이 필요한 영역을 식별하는 강력한 도구"라고 강조했습니다. -Forbes
기업은 직원들이 스킬을 개발할 수 있도록 단순히 콘텐츠를 제공하는 것을 넘어 실제 문제에 적용할 수 있는 환경을 제공해야합니다. 그렇다면 기업은 어떻게 스킬을 추론하는 것이 아니라 검증할 수 있을까요? 검증은 다양한 형태로 이루어질 수 있으며 검증의 최종 목표는 학습한 내용을 업무에서 효과적으로 적용할 준비가 되었는지를 평가하는 것입니다.
이를 위해 기업은 자격증 시험과 같은 숙련도를 측정하는 방법이 필요합니다. Udemy에서 AWS, Azure, CompTIA 등 실제 수요가 높은 자격증을 준비할 수 있으며, 오픈 배지(Open Badge)를 등록하여 직원의 스킬 습득을 추적할 수 있습니다.
2. 모든 직원의 생성형 AI 스킬 향상
2024년에 생성형 AI는 단순한 신기술을 넘어 우리의 일상과 업무의 일부분으로 자리잡아갔습니다. 실제 전 세계 Udemy 기업 고객들의 생성형 AI 학습은 전년 대비 약 859%가 증가했습니다. 기업이 생성형 AI로 비즈니스 가치를 창출하기 위해서는 모든 직원들이 각자의 역할에 맞는 생성형 AI 스킬을 갖추어야 합니다.
이에 Udemy는 조직의 모든 구성원이 기술 변화 속도에 맞춰 자신의 역할에 필요한 생성형 AI 스킬을 습득할 수 있도록 최신의 맞춤형 생성형 AI 학습 방향을 개발하였습니다. Udemy의 생성형 AI 스킬팩은 모든 직원이 생성형 AI를 사용하고 자신의 직무 영역에서 특정 스킬을 개발할 수 있는 학습 로드맵입니다.
전 세계 최신의 강의로 구성된 15개 이상의 학습 방향을 여기에서 확인해보세요.
3. 변화를 주도하는 리더: 생성형 AI와 변화 관리
변화는 리더에게도 아주 중요한 요소입니다. 리더는 조직을 위해 자신의 스킬을 점검하고 재구축해야 합니다. Accenture 설문 조사에서 경영진의 65%가 생성형 AI 혁신에 필요한 전문 지식이 부족하다고 인정했습니다. 오늘날 리더는 급변하는 기술 환경과 인력의 극적인 변화라는 두 가지 변혁을 동시에 경험하고 있습니다. 새로운 스킬을 습득하면서 건강한 직장 문화를 조성해야하죠. Udemy는 리더들이 생성형 AI와 같은 혁신적인 기술을 학습하는 동시에, 이러한 기술이 발전하고 혁신의 주축이 될 수 있는 조직 프로세스와 환경을 조성할 수 있도록 지원합니다. Udemy에서 리더를 위한 학습 방향을 알아보세요.
2025년 기업교육의 3가지 포인트 어땠나요?
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