AI의 급격한 발전으로 인해 리더의 신속한 의사결정과 대응 능력이 더욱 중요해졌습니다.

세계경제포럼의 최신 보고서에 따르면, 2030년까지 기존 직무에 필요한 역량 중 39%는 쓸모없어질 것으로 예상됩니다. AI 도입은 이러한 변화를 더욱 가속화할 것입니다.

전 세계적으로 일자리는 늘어나겠지만, 새롭게 떠오르는 직무와 사라지는 직무 사이의 스킬 격차가 커지면서 인력 불균형은 더욱 심화될 가능성이 높습니다.

하지만 AI의 확산으로 인해 간과되는 중요한 사실이 있습니다. 알고리즘은 문서를 스캔하고, 이메일을 작성하며, 방대한 데이터를 순식간에 분석할 수 있습니다.

그러나 알고리즘은 사람들을 격려하고, 섬세한 균형을 조율하며, 영감을 주는 리더의 역할을 대신할 수 없습니다. 물론 AI는 리더십을 향상할 수 있지만, 여러분을 대신해 결정을 내리거나, 신뢰를 구축할 수는 없습니다.

이제 우리는 이 중요한 질문에 답해야 합니다.
AI는 리더십의 어떤 부분을 지원할 수 있을까요? 그리고 인간 고유의 강점이 주도해야 할 영역은 어디일까요?

AI 시대 주목 받는 4가지 핵심 리더십 기능에 대해 확인하고 싶은 분들은 지금 바로 eBook을 확인해 보세요!
입력하신 📧이메일 주소로 Ebook을 보내드립니다.